スマホでかんたん有給管理 スマート有給（仮）
ブロックチェーンを活用！
●スマート有給とは？
『スマート有給』は有給休暇の『申請』『受理』をスマホでカンタンに実現します。
これまで大変だった全従業員の『残日数管理』や『年度ごと有給休暇の付与』はスマート有給が全て自動で行います。専用アプリのインストールは不要、また全ての操作はPCでも可能です。
情報はブロックチェーン上で管理され、改ざんの恐れは有りません。
また2019年4月より認可される話題の『※時間単位の年次有給休暇』に完全対応いたします。
(※時間単位年休の利用に際しては労使協定の締結が必要です）
社労士による監修を予定
本アプリの仕様や、本アプリで取得可能ま有給休暇の形態に関しての法的な側面での確認、監修は専任の社労士を迎えての実施を予定しております。
▲ 知っていますか? ▲
2019年4月から『年間5日以上の有給休暇の消化』が法律で義務化され、違反した場合企業側に30万円以下の罰金が課されます。 参考：厚生労働省リンク
スマート有給 ５つのメリット！
① 書類申請ナシ！全てスマホで簡単に完結
スマホのみで有給休暇の申請及び受理が可能です。（PCでもOK！）
またスマート有給はWEB上で動作し、専用アプリのインストールは不要です。
② 管理コストを大幅に削減
全従業員の勤務年数に応じた有給休暇の付与や残日数管理は全てスマート有給が自動で一括管理。
これまでのエクセルなどを使った手動管理から開放されます。
③ ブロックチェーンによる強固な情報管理
スマート有給の使用履歴や自動管理に関する全ての記録はブロックチェーン上で管理され、
改ざんの恐れは有りません。
クリーンな職場環境作りを応援し、従業員の労働意欲の向上にもつながります。
④ 通知機能を完備
申請や受理の通知のほか、必須消化日数と消化期限の定期報告などを通知可能。
チャットワークと連携することでグループへの一斉通知も可能です。
⑤ 時間単位の有給に対応
有給休暇の時間単位取得に完全対応！(労使協定の締結が必要です）
●会社にとってのメリット
・従業員が丸１日不在で無い事で業務が円滑に
・業務の進捗に合わせ無理無く従業員の有給消化が可能
・従業員のプライベートの充実により労働意欲が向上、働きたい会社に！
●従業員にとってのメリット
・平日の通院も可能に
・業務の進捗に合わせた無理の無い有給消化が可能に
・プライベートの充実
（学校行事、平日のイベント、深夜のスポーツ観戦、限定商品を午前中に購入、など）
■時間単位の年次有給休暇に関するリンク
・https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/9663/
・http://wsr.tk-sr.jp/indexlist/jikanyukyu/
Q&A
Q データはどこに保存されますか？
A ブロックチェーン上に保存されます。
Q 時間単位での有給取得は法的に認められていますか？
A 2019年4月より認められます。利用には労使協定の締結が必要です。
Q 各従業員のアカウントは何に紐付きますか？
A Googleアカウントに紐づきます。（今後変更や追加の可能性有り）
Q 使用するブロックチェーンの種類はなんですか？
A NEMブロックチェーンを使用します。（今後変更の可能性有り）
スマート有給（仮）は2019年公開に向け現在開発中です。
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